首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!合同到期但又怀孕的员工,用人单位不再续签,合法吗?
更新时间:2022-11-21 11:56:06
问题描述:
你好!
合同
到期但又怀孕的员工,用人单位不再续签,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
184622
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
怀孕女员工合同到期了不续签法律允许,但应当履行合同直至哺乳期结束。单位违规解除合同的可到劳动行政部门举报投诉,或者申请
劳动仲裁
。女员工怀孕期间,单位不得以合同到期为由解除劳动合同。
法律依据:《
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
2022-11-21 11:54:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1682711
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
怀孕了合同到期公司不续签不合法。用人单位应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-21 11:56:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1048371
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同到期后如果双方早就决定不续约的,则即使发现怀孕公司也可以不续签。但如果公司还在继续用工,而劳动者怀孕的,则公司不可以不续签,否则劳动者可以要求公司支付双倍的经济补偿金,经济补偿金是劳动者在本单位每工作满一年,单位要支付一个月工资,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。法律依据:合同到期后如果双方早就决定不续约的,则即使发现怀孕公司也可以不续签。但如果公司还在继续用工,而劳动者怀孕的,则公司不可以不续签,否则劳动者可以要求公司支付双倍的经济补偿金,经济补偿金是劳动者在本单位每工作满一年,单位要支付一个月工资,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-11-21 11:56:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
933
你好,我现在在孕期但是合同到期单位未续签合同,询问公司领导说产假结束后再续签合同,这样可以吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期,公司不续签,能马上离职吗
合同纠纷
228
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5375
您好,女职工怀孕超生劳动合同到期。公司不续签有赔偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,不跟公司续签,可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
647
你好,请问合同到期公司不再给员工续签合同违法吗
你好!合同到期,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的话,公司不需要支付经济补偿金。否则,不续签合同,公司应当支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工合同到期公司不再续签违法吗?
你好,这种情况是不违法的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,怀孕期间,正好合同到期了,用人单位会不会不续签
孕期期间劳动合同到期的,双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好!员工生病请长假,劳动合同到期,公司不再和他续签合同违法吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我公司员工在劳动合同到期二十天前说怀孕了,公司可以不与孕妇续签合同吗?
需要继续履行劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果劳动合同期满过了半个月,用人单位单方面告知员工不再给续签合同,是不是违反了劳动合同法?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
又不退钱怎么办,怎么处理
您好,建议通过诉讼途径起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同撤销的时效性,有哪些相关规定
撤销合同的时效是1年,特定情形下是5年。如果所订立的合同存在撤销的事由,而且当事人知道或应当知道该撤销事由,当事人要主张撤销合同的,则应该在知道或应当知道该撤销
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,劳动法经济裁员有补偿金吗
如果用人单位依法实施经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否按照那个日期签字?所以被认为是实习期。现在我必须签订劳动合同。是否按照那个日期签字。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在什么条件下合同才算解除
下列条件下合同可以解除: 1、以持续履行的债务为内容的不定期合同; 2、当事人就解除合同达成一致; 3、合同因不可抗力致使不能履行; 4、法律规定的其他解除条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了2年,公司想开除,违约金应该是多少,工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
海口律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工合同到期不续签协议书模板
5869人下载
合同到期人员续签申请书范文
5869人下载
合同到期续签申请书
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
律师解答动态
59秒前
易明勇律师
近期帮助 12366 人
怎样才能让投毒者受到应有的惩罚,就算找关系都不行
4分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2896 人
只知道名字能查他全部信息吗?
8分钟前
施友根律师
近期帮助 51462 人
你们给工厂做法律多少一年
10分钟前
周强律师
近期帮助 4517 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
15分钟前
李永律师
近期帮助 52677 人
你好!卖淫窝点怎么投诉?
15分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2309 人
我媳妇在佛山升平医院做那个引流堕胎手术发生了止血不住的风险,在医院毫无沟通,毫无告知的情况下把人转到
19分钟前
杨志涛律师
近期帮助 46 人
您好!公司的法人和监理的变更记录可以消除吗
22分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22807 人
我被封号微信
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询