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劳动合同纠纷
> 问答详情
能不能用其他方式补偿比如赔付职工经济补偿有没有这个权益
更新时间:2019-04-23 16:26:51
问题描述:
离职以后想找单位补缴保险 社保这部分除了要求
用人单位
补缴 能不能用
其他
方式补偿 比如赔付职工
经济补偿
职工有没有这个权益
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2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老
保险
费。
关于补缴的费用,一般以上年度职工平均
工资
的60%为标准,补缴20%,满45岁的男性、满30岁的女性农名,最高能补缴10年;而满60岁的男性满55岁的女性农民,则能够补缴15年。
虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了,所以,建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费,等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年,即可按月享受养老保险待遇,领取养老金。
2019-04-23 16:17:28
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用人单位必须给
劳动者
购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地
劳动监察
大队投诉维权,根据《
社会保险法
》的规定,用人单位未缴纳
社会保险
的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
2019-04-23 16:23:51
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公司给员工少缴了社保,可否申请
劳动仲裁
?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因履行
劳动合同
发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议
仲裁委员会受理的其他劳动争议。
因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。
劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2019-04-23 16:25:14
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-23 16:26:51
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职工在被辞退能要经济补偿吗
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没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
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双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
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请问有赔偿吗?还是有5个半月工资的经济补偿吗,所以不能给你经济补偿。我应该得经济补偿吗
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请问有赔偿吗?还是有5个半月工资的经济补偿吗,所以不能给你经济补偿。是否能拿到经济补偿
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪? 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补
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能否得到经济补偿
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能不能得到经济补偿
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能否得到经济补偿
不签劳动合同可随时提出解除事实劳动关系,并可要求相关补偿。
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能否得到经济补偿
可以要求
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宝兴县关于产假的相关政策规定
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