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公司定制的工服,说从定制起要干满一年,不然要扣除一定的工服钱,没干慢他们所说的一年离职时说要把没穿的时间扣除工服钱合法吗
更新时间:2022-11-22 11:18:06
问题描述:
公司定制的工服,说从定制起要干满一年,不然要扣除一定的工服钱,没干慢他们所说的一年离职时说要把没穿的时间扣除工服钱合法吗
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不满一年工作服可以扣除工作服购买的费用,但是不得扣除其它的费用。用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据:
《
劳动合同法
》第八十四条
扣押劳动者身份等证件的法律责任。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-11-22 11:18:06
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用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
用人单位违法扣除劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2022-11-22 11:18:06
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