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本人在一个上市公司上班。周一到周五,请假一天,公司扣周末双倍。劳动法有这样规定嘛
更新时间:2022-11-22 11:32:07
问题描述:
本人在一个上市公司上班。周一到周五,请假一天,公司扣周末双倍。劳动法有这样规定嘛
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2022-11-22 11:28:26
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-11-22 11:32:04
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公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2022-11-22 11:32:07
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周六请假,领导不准假,这违法劳动法吗
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公司要求我们周六周日上班,然后从周一到周五扣除我们的双薪。这应该扣除双薪吗?
单位要求周六上班,如果是经双方协商一致,依法安排劳动者加班;或者单位的工时制度就是劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周休息一天的,合
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劳动法加班调休后属于缺勤吗
劳动法加班
加班调休违反劳动法吗
劳动法加班
广东汕头比亚迪,新员工上班才几天,一到周五请假一天,扣除周六双倍的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动法加班能否以调休进行
劳动法加班
工厂请假扣员工加班费,请问合法吗?员工请假一天工厂就拿周六双倍工资扣,周六属于加班
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们在一家公司工作,一个月没有假期,劳动法规定周末加班工资是两倍,公司只给1.5倍,公司违反劳动法吗
周末加班工资可以按照不低于劳动者日常工资的二倍来计算。具体数额由单位依法确定。但如果用人单位为周末加班的劳动者安排补休的,则可以不支付加班费。
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公司把周三跟周六周日对调,这样放假的就是大班(周末双倍工资)请问这样合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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周末是双倍工资,我公司是娱乐场所,平时都是节假日,周末上班,这样合理吗?请假是要扣3倍工资的
不合理的。可以申请劳动仲裁。为提高沟通效率,具体可以联系本律师详询
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周末加班两倍工资,节假日3倍,我一个月基本是周一到周六上班,周末休假,厂里一个月发我多少工资才是合劳
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉
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我想咨询下公司普通员工请假两天以上公司要拿周末双倍工资去抵消请假天数劳动法有这个规定吗?
你好,可以通过调休补假的。
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资,合法吗?
你好,可以要求支付
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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商家要折旧费怎么办?
你好,按照你们的合同约定处理
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没有休产假,能同时享受工资和津贴吗?
这个是详询劳动局
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
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