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双减政策下，培训机构仍在休息日开展学科类培训课程。我想以这个理由来解除合同起诉成功率为多少？
更新时间：2022-11-22 15:42:09
问题描述：
双减政策下，培训机构仍在休息日开展学科类培训课程。我想以这个理由来解除
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用人单位以正当理由解除劳动合同，无论合同是否到期，不需要赔偿；依据
劳动合同法
第三十七条、第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条的规定提出辞职，除违反服务期约定的外，不需要支付
违约金
。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2022-11-22 15:42:09
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