首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我不愿与公司签定劳动合同,过了4月我去要工资,公司说我自动离职没有工资。有没有工资。
更新时间:2019-04-23 18:11:26
问题描述:
我不愿与公司签定劳动
合同
,中途给经理说了一下我要辞职,公司不批,我直接回家了,过了4月我去要工资,公司说我自动离职没有工资。我想问一下有没有工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1123489
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。
但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。
证据
全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。
2019-04-23 18:03:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
692240
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在劳动合同期限内,提前三十日通知用人单位的,即使用人单位不批准,三十日后,也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-04-23 18:07:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1500232
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
,立案时需携带
仲裁
申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
2019-04-23 18:09:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1232491
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-04-23 18:11:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
自动离职有工资吗
14072
已签劳动合同,我要求当天就离职,没有工资,3月份的工资到现在也没发,这种情况我该怎么做?
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
自动离职,公司没有工资。
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
自动离职有工资吗?用人单位说要一个月,现在已经离开了,但用人单位没给一分钱的工资给我?
工资卡做担保期间,工资能全提出来。担保并不是冻结,所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定,当借款人违约或者无力归还贷款,保证人按约定履行债务或承担责
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,我选择了自动离职,过了两个月问老板要工资,请问我的工资怎样才能要回来呢?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直没有签劳动合同,也没有社保,12月底提出离职,在2月9号应不满老板的工资自动离职,会有工资么?
你好,上班没合同可以申请劳动仲裁要求十个月左右的双倍工资赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅工作了四天,自动离职有工资嘛,没有签订劳动合同,老板不想给我工资,该怎么办?
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从公司2015,3月离职了,到现在公司不给工资,我没签劳动合同,没有工资条,怎么要回工资,
去当地劳动监察投诉
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我们学校星期六还要上九个小时自习请问这违法吗?
针对学校星期六安排长时间自习的问题,常见的处理方式包括:1)向班主任或学校管理层反映,表达关切和诉求;2)联合同学或家长向学校提出正式书面申请,要求调整自习时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司的项目是黄色的,请调整到其他项目。这有赔偿吗?还在试用期,试用期是6个月
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了实习协议,想马上去怎么办?
你现在属于试用期还是试用期后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果搬厂前去外地分公司上班,到搬厂后不赔偿违法吗
搬厂赔偿问题需根据具体情况处理。若搬迁距离近,影响小,可能无需赔偿。若搬迁距离远,影响大,应与劳动者协商,给予适当补偿。协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是老板说要等到招新人才能去
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己和公司,实习签了6个月可以提前走嘛
实习签约后,提前离职需谨慎。如双方协商同意,可办理离职手续;如存在法定解除情形,也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
萍乡律师
同城律师:
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
律师解答动态
10秒前
张强律师
近期帮助 26699 人
要是调解的话,是对方两个人给一个人钱还是怎么办?要是走刑事案件拘留的话,还是他那两个人进去呀?
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23921 人
我家顶楼带阁楼,然后在墙上开了一个通风口,物业人员从这个通风口往我家里扔烟头
15分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16452 人
工伤期间,公司克扣工资怎么办?
15分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
朋友打牌欠钱能不能要回来?
17分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
异地诉讼需要什么材料
23分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40158 人
我去租车跑外卖合同已经签了,没有去提车,后来没有去跑了,但是这个公司要赔违约金扣钱,怎么解决这个?
23分钟前
李伟律师
近期帮助 36948 人
15周岁伪造通缉令怎么定罪
27分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25418 人
你好,请问这边是处理债务委托的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询