竞业限制补偿金和违约金是什么，哪位知道

更新时间：2022-11-22 20:26:06

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竞业限制违约金的标准：当事人可以对双方的违约行为约定违约金，一般是不超过给单位造成的损失的30%。违约金标准的主要影响因素是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。约定违约金的同时应当约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-11-22 20:24:26

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竞业限制中的违约金由用人单位和劳动者约定，一般不超过用人单位损失，法律无明确规定。影响违约金标准的主要影响因素是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。约定违约金的同时应当约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2022-11-22 20:26:05

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竞业限制协议违约金由用人单位与用人单位的高级管理人员约定，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额，仲裁委员会和法院可以根据公平合理原则，参照给企业造成损失的大小进行相应调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

2022-11-22 20:26:06

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