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在公司工作了十几天，现在要辞职，但是要公司要七天之后才能走人，但公司没有给上社保可以借助这个理由直接结算工资走吗？

更新时间：2022-11-23 05:04:04
问题描述：
在公司工作了十几天，现在要辞职，但是要公司要七天之后才能走人，但公司没有给上社保，可以借助这个理由直接结算工资走吗
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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但没签订劳动合同，提前三天辞职可以直接走吗。还是按公司常规发放工资时结算？
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不能。如果签了两份合同，在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工，对上一份企业并没有实际损害，则去其他地方上班并不违法。&l
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公司签了合同，没有买保险，现在公司变像挤压工资，可以找经理直接要回工资走人吗？
法律分析：可以要回。公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。如果您按规定申请离职，单位拒不
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我签了劳动合同，但是工作未满一个月，提前七天申请离职，可以走的吗？工钱还会给我结算吗
如果公司同意的可以，一般提前三十天通知，可以无离职。工资应发放。
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第七天试用期，但是还没有劳动签合同，想辞职，可以随时走吗？公司不给结工资。
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