首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法分公司需要和员工签订劳动合同吗
更新时间：2022-11-23 08:28:13
问题描述：
劳动合同法
分公司需要和员工签订劳动
合同
吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1579287
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-23 08:26:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
949304
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司必须要和员工签劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。因为劳动合同签了才保障劳动关系的合法性，要是没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-23 08:28:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
407725
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司需要及时与员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利义务的协议。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-23 08:28:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定
劳动合同纠纷
2275
劳动法有规定用人单位要以员工签署劳动合同吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动工伤
380
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1308
小店注册为公司，需要与员工签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
基本规定
5069
个体工商户需要与员工签订劳动合同吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三年的公司不需要签订劳动合同，现在需要签订劳动合同吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
作为临时工，需要与劳务派遣公司签订劳动合同吗
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合伙人需要签订劳动合同吗？
你好 这种情况最好是签订合约 的
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不签订劳动合同，公司和员工需要签订劳动合同吗？
你好，需要签订劳动合同，不然要支付双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民办非企业单位需要和劳动者签订劳动合同吗？
肯定需要签订劳动合同的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同补偿金是否应予扣税
解除合同补偿金扣税问题，常见处理方式为申报纳税或申请免税。根据补偿金金额及当地上年职工平均工资标准，选择合适的处理方式，确保合法合规。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外国人让我帮他申请假期。我支付他的假期费吗？
需要根据具体的假期类型确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场商店工作了2年2个月，商店突然退出商店，应该如何赔偿我
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者试用期内解除合约是否能依法取得应得的薪资待遇
试用期内解约，薪资应得。操作如下：1. 与单位沟通，确认解约意向并保留证据；2. 依据《劳动合同法》规定计算应得经济补偿；3. 如单位拒绝支付，可向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订合同辞职一个月。如果老板没有招人，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师：
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师：
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
员工与公司签订的劳动合同正规版
5869人下载
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
奶茶店员工劳动合同模板
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18483 人
起诉卡主钱能追回吗
5分钟前
张强律师
近期帮助 27068 人
你好我想咨询一下裁员的问题
14分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2560 人
我想查一个人的现在住址
14分钟前
屠明双律师
近期帮助 1576 人
快手打赏大约不到两万，经常微信聊骚都是半夜聊，我可不可以用小三之名起诉她
15分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2560 人
不让同房，经常玩到半夜才回来
23分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45640 人
您好租房合同签完了发现提前退租要缴纳百飞之二百的违约金极度不合理该怎么办
27分钟前
刘同发律师
近期帮助 166004 人
您好我跟别人犯贱他追我导致他手机摔了我需要负责任吗
29分钟前
刘同发律师
近期帮助 166004 人
我想咨询土地纠纷问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
