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老板拖欠工资向劳动局举报,要多久能拿到欠款?
更新时间:2022-11-23 08:36:55
问题描述:
老板拖欠工资向劳动局举报,要多久能拿到欠款?
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劳动局处理拖欠工资一般在六十日内。用人单位有拖欠工资的违法行为,劳动者向劳动行政部门投诉的,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
2022-11-23 08:35:50
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老板欠薪半年了,员工可以向
劳动监察
部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-11-23 08:36:54
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去劳动局告拖欠工资的流程:劳动者通知打举报热线或写举报信,或去劳动行政部门直接投诉后,劳动保障行政部门依法进行调查,并在立案之日起60个工作日内完成;依法对违法的用人单位进行处罚或责令要求支付劳动报酬。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第十九条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩;作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起
行政诉讼
的权利。
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