首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位女职工的权益包括哪些
更新时间:2022-11-23 10:12:27
问题描述:
单位女职工的权益包括哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1729549
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
女职工的权益:平等就业和选择职业的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;以及用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
的权利等。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
2022-11-23 10:11:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1840257
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
女职工拥有的特殊权益:
(一)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护;
(二)用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;
(三)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;
(四)法律规定的其他权益。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
2022-11-23 10:12:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
339472
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
妇女享有的劳动权益:任何单位不得因
结婚
、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议;妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。法律依据:《
中华人民共和国妇女权益保障法
》第二十三条
各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2022-11-23 10:12:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
女职工权益有哪些
劳动合同纠纷
7070
哺乳期职工有哪些权益?
在双务合同中,应当同时履行的一方当事人有证据证明另一方当事人在同时履行的时间不能履行或者不能按约定履行的,有权保留自己的给付义务,这种保留给付的权利就是同时履行
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
名誉权包括哪些权利
民法典
349
劳动者权益基本有哪些
劳动合同纠纷
1200
消费者有哪些权益
民法典
523
请问公司请假当天没有工资,还倒扣合法吗?
法律分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们过来公司做了不到一个月现在不想要我们这个部门了把我们转到外协老板那里
如果公司未经你们同意就擅自将你们转到外协老板那里,你们可以先尝试与公司沟通,要求恢复原有岗位或给予合理的解释和补偿。如果沟通无果,可以向劳动保障行政部门投诉或申
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学生是强制实习吗?191
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工人,在一家商店工作,然后没有和老板签订劳动合同。我提议我不想这样做。我该怎么办
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体工商户员工享有法定节假日吗
个体工商户员工享有法定节假日,通常处理方式包括正常休假、支付加班费或调休。选择哪种方式应基于员工意愿、工作需求及合同约定,确保合法合规且保障员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京劳动合同到期终止补偿金需要缴税吗。劳动合同终止补偿金没有超过当地去年3倍标准
合同到期终止补偿金不超过当地上年职工平均工资的3倍,一般是不需要交税的。如果赔偿金额超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,应当按照超过的部分,缴纳相应的税务。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里面没有上六休一合理吗
你好 可以向公司主张加班费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
南昌律师
同城律师:
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
女职工特殊权益保护专项集体合同
5869人下载
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(官方范本)
5869人下载
江西省女职工权益保护专项集体合同(参考范本)
5869人下载
女职工特殊权益保护专项集体合同书
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
吴国公律师
近期帮助 34536 人
你好,我想请问一下,就是我前夫不让我和小孩联系怎么办
11分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 199 人
>被熟人诈骗19万,当时说1万块钱一年给700,觉得合适就给他了,结果到期本息都不给了。
11分钟前
刘江律师
近期帮助 2979 人
微信赞赏码给网友有危险吗
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15223 人
直系亲属过户和父母卖房给子女有什么区别吗?为什么房产局不说
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23903 人
入团申请书有一个数字写得比较粗,算涂改吗?
15分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23903 人
有没有到账结果还倒扣了一百多块,理由是系统显示送单地址不符,一扣扣五十,我一天也才挣一百多,现在余额
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23903 人
未成年买了盲盒卡片商家和抖音平台都不给退
19分钟前
刘婉律师
近期帮助 571 人
我入了外国籍,国内的诉讼会影响我注销户口吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询