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未成年工的特殊劳动保护范围有哪些
更新时间:2022-11-23 11:36:09
问题描述:
未成年工的特殊
劳动保护
范围有哪些
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未成年工有下列保护:国家对未成年工实行特殊劳动保护;用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;以及应当对未成年工定期进行健康检查。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
2022-11-23 11:34:13
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对未成年工有下列特殊保护:用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。并且未满16周岁的未成年人不允许参加工作。
对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。法律依据:对未成年工有下列特殊保护:用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。
并且未满16周岁的未成年人不允许参加工作。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
2022-11-23 11:36:08
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未成年工的保护条件是用人单位应当对未成年工定期进行健康检查;对未成年工进行培训,提供合规的劳动防护用品;以及单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
第六十六条
国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
2022-11-23 11:36:09
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