首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我07年得精神病,事业单位,一直病休,单位每月照发工资,我现在不能上班了单位会辞退我吗?
更新时间:2022-11-23 19:08:05
问题描述:
我07年得精神病,事业单位,一直病休,单位每月照发工资,我现在不能上班了,单位会辞退我吗。照发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
262135
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者不能胜任工作又不服从安排的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退。用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-11-23 19:06:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
844407
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-23 19:08:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
503311
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
除具有过失性辞退的情形外,用人单位不得单方面与停工留薪期内的劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-23 19:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位可以停薪留职吗?
劳动合同纠纷
6040
单位9个月不发工资,我如果歇病假,单位有权辞退我吗?
用人单位存在违法行为,可以支付经济补偿金
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业编工人可以办停薪留职吗
事业单位停薪留职
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动合同纠纷
1269
我工龄32年,在最后一个单位干了8年患病不能从事原工作,单位可以辞退我吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全额事业单位绩效工资计算
绩效工资计算
本人8月17号到退休年龄,现在还要上班吗?单位会给我发工资吗?我每天去报到是消极带工吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是事业单位长期病休人员,现在用人单位要求我办理病退,这样会停发我工资吗?
<p>一、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:</p><p>(一)连续工龄不满10
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
天津律师
同城律师:
宁河区律师
西青区律师
河东区律师
东丽区律师
武清区律师
和平区律师
红桥区律师
津南区律师
北辰区律师
静海区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
事业单位人员因病工作调动申请书
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
北京市事业单位聘用合同范本
5869人下载
事业单位劳动合同范本通用版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
邹文娟律师
近期帮助 409 人
甲跟乙签订免责协议乙跟丙又签订了保护甲安全的责任协议那么甲跟乙的协议有效吗
13分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8907 人
细节或证据不足
13分钟前
刘江律师
近期帮助 3081 人
学生在校打球被同学撞伤骨折对方有责任?
14分钟前
龚娇律师
近期帮助 485 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理,第一把车退回公司公司在转租出
17分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
公司没给买社保
19分钟前
董伯文律师
近期帮助 3 人
买卖国家公文公章罪
21分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
你好,我想咨询一下,就是我爸爸出车祸,然后我上面有哥哥,我是他第二个女儿,像这样子,我们有继承权吗?
22分钟前
邹文娟律师
近期帮助 409 人
二婚没领结婚证,赔偿金能分到吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询