岗位酒店前台,公司说试工3天,做下去就结算工资,不做就没有,我做了5天主动离职了应该给我结算工资吗?

更新时间:2022-11-23 21:34:03
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岗位酒店前台,公司说试工3天,做下去就结算工资,不做就没有,我做了5天主动离职了,应该给我结算工资吗
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    劳动者在试用期内辞职,工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算。用人单位应当在与其解约时一次性支付给劳动者工资,并且应当以货币的方式来进行结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-23 21:32:22
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    在试用期解除劳动合同后,劳动者的工资应当由用人单位在解约时一次性进行结算。单位应当按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者的实际出勤天数,来足额地向其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-23 21:34:03
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    试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022-11-23 21:34:03
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做了4天辞职有工资吗
做了4天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 812
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资
试岗期是7天,上了6天班后告诉我明天不要来了,并不给结算工资,就问这是合理吗?应该结算工资给我吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在酒店打假,工作了5天,主动离职。酒店有义务结算工资吗?店长说一天70元
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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我做某工地做了25天不做了,老板该不该给我结工资,来工地的时候,老板说要一年结一次工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我暑假找了一份在饭店当服务员的工作,就提出辞职,老板说三天后算自动离职,那老板应当给我发工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老板规定12小时,并且扣除当天的半天工资。我去找老板辞职不干了,还不让走,之前工资会如实结算发给我吗
辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键
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今天跟我说他要离职叫我给他工资,你先做完这个月再给你结工资,这个工资我应该给吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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因欠薪,未签劳动合同,仲裁裁定书确认债务,债务形成的时间是什么时候?
债务形成时间依案情而定。若欠薪发生在劳动关系存续期间,不受一年时效限制;若劳动关系已终止,则自终止之日起一年内提出仲裁申请。处理方式包括:1. 协商,双方直接沟
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1315
公司拖欠员工工资,我能做什么?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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在一家公司工作签订代理合同,不发工资该怎么办?
你好,可以向劳动检查大队投诉要求支付或者直接申请劳动仲裁处理
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我是医院见习生但是他在昨天把我辞退了上了五天班在休息日把我辞退这个休息日的工资我怎么算
被公司辞退,常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑自身证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若需更专业法
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乡政府欠个体工商户货款
若乡政府欠个体工商户货款超过了诉讼时效,仍可以尝试以下途径维权:1. 与乡政府协商,尝试达成还款协议。2. 向相关部门或上级政府反映情况,寻求帮助。3. 考虑通
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你好,我工资入职的时候压了半个月,那离职的时候是按照入职的时候压的给我,还是按照工资一半现在的给我啊
离职时工资应按实际应发数额支付。如遇拖欠,可选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或法律诉讼等方式维权。
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