岗位酒店前台,公司说试工3天,做下去就结算工资,不做就没有,我做了5天主动离职了应该给我结算工资吗?

更新时间:2022-11-23 21:34:03
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岗位酒店前台,公司说试工3天,做下去就结算工资,不做就没有,我做了5天主动离职了,应该给我结算工资吗
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    劳动者在试用期内辞职,工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算。用人单位应当在与其解约时一次性支付给劳动者工资,并且应当以货币的方式来进行结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-23 21:32:22
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    在试用期解除劳动合同后,劳动者的工资应当由用人单位在解约时一次性进行结算。单位应当按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者的实际出勤天数,来足额地向其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-23 21:34:03
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    试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2022-11-23 21:34:03
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做了4天辞职有工资吗
做了4天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 812
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资
试岗期是7天,上了6天班后告诉我明天不要来了,并不给结算工资,就问这是合理吗?应该结算工资给我吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在酒店打假,工作了5天,主动离职。酒店有义务结算工资吗?店长说一天70元
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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我做某工地做了25天不做了,老板该不该给我结工资,来工地的时候,老板说要一年结一次工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我暑假找了一份在饭店当服务员的工作,就提出辞职,老板说三天后算自动离职,那老板应当给我发工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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老板规定12小时,并且扣除当天的半天工资。我去找老板辞职不干了,还不让走,之前工资会如实结算发给我吗
辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键
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今天跟我说他要离职叫我给他工资,你先做完这个月再给你结工资,这个工资我应该给吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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病假没有住院有工资吗?
病假期间,工资支付是常见处理方式。具体支付标准可依据当地规定及企业政策,但不得低于最低工资的80%。选择支付方式时,应确保合规性并保障员工权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
如果保安公司不支付工资,如何投诉
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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假如老板在圆通快递停止一个月后不给他发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期三天被辞退不给工资怎么办
试用期被辞也应支付工资。 试用期被辞退,工资应支付。如单位拒付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据,如劳动合同、工资条等。劳动仲裁程序相对复
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我在工厂上了二十天的班但是我不干了,想要回我的工资但是老板说要下个月才发然后我就想先预支一点工资但是
建议投诉或仲裁。投诉可快速解决简单工资问题;仲裁适用于复杂情况,如涉及赔偿等。投诉需向劳动行政部门提供证据;仲裁则需提交申请书和证据,等待仲裁委受理并作出裁决。
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请用试用期的员工,在5月13日个人原因辞职,5月1至6号没有上班,5月份工资应该算几天?
试用期员工辞职,工资计算方式一般按实际出勤天数。选择处理方式时,应优先考虑与用人单位协商解决,如无法达成一致,可依据相关法律规定申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我父亲是2024年2月28去世的,他工资标准是4千3百多元,去问他的安装费等应该是多少钱?
安装费需依实际情况定。若单位已支付,则无需进一步处理。若未支付,可先协商,协商不成可起诉。需准备相关证据,如工资单、死亡证明等,以支持您的诉求。 (注:此处的“
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我因为欠账被限高现在外地打工突然有病能申请临时解除回当地治疗不
可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
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可以帮我看一下这个合同签了怎么离职嘛
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你好就是我今年在培训机构报了专升本培训课程培训机构承诺如果没有考过是可以退费的但是现在退费不了
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