我们公司没给我签劳动合同,现在公司准备私了,让我写离职报告,我能不能写?

更新时间:2022-11-24 07:58:04
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我们公司没给我签劳动合同,现在公司准备私了,让我写离职报告,我能不能写
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2022-11-24 07:56:07
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    你好,请说明一下具体情况
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    公司提出解除合同的,劳动者不需要写离职报告,但是用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应按规章制度办理离职手续,以及做好工作的交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-11-24 07:58:04
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公司要搬迁,要我写离职报告,我也不知道能不能写?
你好。你写离职报告属于主动离职,没有经济补偿金。
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我给公司打电话问我的合同没到为什么辞我,现在公司让我去写离职,还是不写
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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您好,公司没有给我签劳动合同,现在工作半年了想离职,公司让我写辞职信,我应该写吗?
你好:辞职应当提前告知公司,并办理工作交接。公司是否会追究你的责任,由公司决定
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公司不签订劳动合同,还让我自己写辞职报告,公司合法吗
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
学校强制学生跟校实习的处理方式有多种。首先,学生可尝试与学校沟通,表达个人意愿和关切。其次,若沟通无果,可向上级教育部门或相关监管机构反映情况。最后,若权益受损
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工作不满十年可以签订无固定期限合同吗?
可以签订。 如双方协商一致,可直接签订。若劳动者工作满十年或满足其他法定条件,劳动者提出或同意续订时,应签订无固定期限合同。具体操作需结合实际情况,如合同条款的
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还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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问问我们公司规定每月休息四天,我有事要连续休息三天,领导让我写请假条合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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