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我在单位工作13年了。单位手册有规定说事假连续45天辞退。请问单位应该辞退我吗?有经济补偿吗?
更新时间:2019-04-24 02:41:19
问题描述:
我在单位工作13年了。因为家中有事请事假不到2个月。单位手册有规定说事假连续45天辞退。请问单位应该辞退我吗?有
经济补偿
吗?
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2019-04-24 02:29:33
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第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,
劳动者
要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-04-24 02:39:32
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《劳动
合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-24 02:41:19
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