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劳动合同纠纷
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我在北京一家公司打工做司机。我在北京一家公司打工做司机2009年10入职12月签订3年劳动合同现在公司车辆调到外地分公司使用。
更新时间:2018-08-02 19:14:40
问题描述:
我在北京一家
公司
打工做司机。我在北京一家公司打工做司机2009年10入职12月签订3年
劳动合同
现在公司车辆调到外地分公司使用。
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集体劳动合同和劳动合同有什么区别?
第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。
集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业
。劳动合同当事人一方是
劳动者
个人,一方是企事业单位或雇主等。
这就是说,劳动者个人不能签订集体协议,而工会组织也不能为劳动者个人签订劳动合同。
第二,集体合同与劳动合同的内容不同。
集体合同与劳动合同都以工作任务、劳动条件、劳动报酬、保险福利等为基本内容,但在具体订立协议时是有区别的。
集体合同调节集体
劳动关系
,内容全面、复杂,带有整体性。劳动关系的内容在法律、法规中未作规定或只规定基本标准,以及个人劳动合同中的某些问题未由法律、法规规定的,集体合同都可以规定。
而劳动合同的内容比较简单,一般都在法律、法规中直接规定,法律、法规未作规定的,可由劳动合同规定,那是单一的。
第三,集体合同与劳动合同产生的时间不同。
集体合同产生于劳动关系运行过程中,它不依单个劳动者参加劳动为前提。
而劳动合同产生于当事人一方的劳动者参加劳动前,是以劳动者就业为前提,是劳动者个人建立劳动关系的法律凭证。
第四,集体合同与劳动合同的作用不同。
集体合同制度的作用在于改善劳动关系,维护职工的群体利益。
而劳动合同的作用在于建立劳动关系,维护劳动者个人和
用人单位
的权益。
第五,集体合同与劳动
合同的效力
不同。
就职工一方来说,集体合同对一个单位的全体职工有效,而劳动合同只对劳动者个人有效,且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的约定。
2018-08-02 19:08:33
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劳动合同的形式,是劳动
合同内容
赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方
意思表示
一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2018-08-02 19:11:36
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-08-02 19:14:40
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