定作人变换、解除合同的，应符合哪些要求

更新时间：2022-11-25 09:40:41

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变更合同的条件有当事人协商一致，可以变更合同，且当事人协商的内容符合法律规定的有效条件。合同解除的条件有：双方协商一致，可以解除合同；签订合同时约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；出现法定解除合同事由，可以解除合同。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条第
（一）项
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的。

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由于身体原因我辞职了，还要提前30天通知吗？

如果职工是患病，则在规定的医疗期内，用人单位不得解除其劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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给我补偿，我能拒绝吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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线长欺负我在工厂工作，无法工作。

可以申请劳动仲裁维权

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最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的，单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。受聘人员提出

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三个月没有签合同如何赔偿？

无法履行合同的赔偿是按合同中约定的违约金等违约责任进行赔偿；合同中未约定的，当事人可以协商达成补充协议或者根据交易习惯、其他条款来确定。仍无法确定的，可以请求法

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就辞退了！工资半年多没有发了，把我的合同解除了？问问该如何是好？

劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，

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暑假工应该签什么合同

暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人

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就是学校组织实习，但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不？

法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力

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