甲方突然无故提出解除合同的通知,请问乙方离职后如若未在劳动合同规定的工资发放日期内收到相应的薪资可否申请劳动仲裁?可否申请经济补偿金?
更新时间:2019-04-24 07:07:35
问题描述:
您好,我有一些关于
劳动合同的问题想要咨询一下,具体情况是目前是处于
试用期内的乙方,甲方突然无故提出
解除合同的通知,现在产生解除合同费用支付的问题有以下几点:1.甲方从未制定过任何员工手册及规章制度,现要求从乙方工资中扣除迟到费用,请问是否合法或者有什么扣款标准?2.甲方自乙方入职以来每个月都会发生拖欠薪资的行为且不会提前告知,请问乙方离职后如若未在劳动合同规定的工资发放日期内收到相应的薪资可否申请劳动仲裁?3.乙方在试用期内未违反任何劳动法对于乙方的规定,且被甲方无故开除,可否申请经济补偿金?
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