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订立集体合同的程序是什么
更新时间:2022-11-25 12:56:07
问题描述:
订立集体
合同
的程序是什么
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集体合同订立的程序是:
1、集体协商代表的确立;
2、进行集体协商;
3、会议或全体员工通过合同草案;
4、劳动行政部门审查;
5、公布合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
2022-11-25 12:54:13
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订立集体合同的流程有:
1、集体协商代表的确立;
2、进行集体协商;
3、会议或全体员工通过合同草案;
4、劳动行政部门审查;
5、公布合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
2022-11-25 12:56:06
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集体
合同的订立
流程是:
1、企业职工一方与用人单位平等协商,就主要事项达成一致;
2、将集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过;
3、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;
4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2022-11-25 12:56:07
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