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辞职公司不放人怎么办
更新时间：2022-11-25 14:08:08
问题描述：
辞职公司不放人怎么办
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-25 14:06:43
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-11-25 14:08:07
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辞职公司不放人怎么办
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现在辞职公司却不放人，怎么办
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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法人怎么辞职
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关于物业不续签合同怎么办
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您好，公司辞职不放人怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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公司不履行合同怎么办
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辞工－个月了，公司不放人怎么办
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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我现在要辞职公司不放人怎么办
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
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我想辞职不放人怎么办
劳动者想要辞职的，公司不放人，处理方式为：如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照
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离职厂家不放人怎么办
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离职公司不放人怎么办？
提出离职，公司不放人可以走的，只需要提前三十日通知即可，若是过了三十日老板仍不放人，劳动者可以申请仲裁，但是应当提供相应的证据。试用期员工提前三日通知即可。
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工厂辞职不放人怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛？
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订，合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么，闽侯县属于福州地级市区域?
你好，需要具体分析合同约定
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职业高中生为什么要实习？
按照学校的规章制度
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快递员年后没有到岗，公司以旷工为由扣除工资合法吗
快递员未到岗，公司应首先核实情况。若确属旷工，可根据《工资支付暂行规定》合理扣除工资；若非故意旷工，如因病或其他合理原因，公司应考虑人性化处理，如协商调整工作安
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没签合同和非法解雇有什么区别
没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿，按经济补偿标准两倍支付；过失性辞退用人单位不需要赔偿；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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针对工资被扣问题，常见处理方式有：1）与用人单位沟通，了解扣款原因；2）若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3）咨询律师，了解法律途径。选择处理方式时，建议先尝试
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需要以下的证明，才能够拿2n的赔偿： 1、用人单位解除合同的书面文件； 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言； 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
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