合同工解除合同后养老保险该怎样续缴

更新时间:2022-11-25 16:06:13
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    如果退休返聘人员尚未开始领取养老保险待遇,用人单位依法与其解除劳动合同的,一般没有赔偿;但如果违法与其解除劳动合同的,会有赔偿,是按经济补偿标准的双倍来计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-11-25 16:04:36
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    个人养老保险断交后,是能续交的。如果个人要续交的,可以通过单位续交或者自行续交,在当事人缴费后,其养老保险就会继续累计计算,当当事人退休且缴费达到一定年限时,当事人就可以依法领取基本养老金。

    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

    第十八条
    国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
    第十九条
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    2022-11-25 16:06:13
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