首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司员工已经签订劳动合同,但要等员工过试用期购买社保,这样合法吗
更新时间:2019-04-24 08:11:43
问题描述:
公司员工已经签订
劳动合同
,但要等员工过
试用期
购买
社保
,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1801197
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-04-24 07:59:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
809301
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依据《
劳动合同法
》
签订劳动
合同
时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-04-24 08:01:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
375964
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-04-24 08:04:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1536672
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以向
劳动监察
部门反映处理,或者向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求:
一、用工单位未与你签订劳动合同,自用工的第二个月起应当支付你二倍工资;
二、用工单位未为你办理社会保险,要求他们为你被办;
三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实,你可以单方解除劳动合同,并要求对方按每年工龄(不满一年按一年算)一个月工资的标准给你经济补偿;
2019-04-24 08:11:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期员工何时买社保
3425
公司只与员工签订试用期合同,未与员工签订正式劳动合同,但购买了社保。辞退员工。
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
个人跟企业签订劳动合同,然后试用期公司说不买社保,但是上班了12天离职,这样合法吗?
你好!这个一般都是可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
请问公司与员工签订了劳动合同,试用期六个月,试用期没有给员工购买社保,是否要承担责任?
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在试用期和员工签订试用期劳动合同,试用期结束了再和员工签订正式劳动合同合法吗?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满后签订劳动合同,但公司要求干满一年后才给员工交社保,公司这种做法合理吗?
不合法的。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满后签订劳动合同,但公司要求干满一年后才给员工交社保,公司这种做法合理吗?
去申请仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?
从法律上讲肯定是不行的,试用期也要签订劳动合同的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,签订劳动合同有什么要求吗?
签订劳动合同的重要性:劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务;强化用工单位和劳动者双方的守法意识;促进劳动力资源合理配置的重要手段;有利于避免或减
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休产假缺人,就招聘我去,然后休产假的回来了要辞退我
如果公司在你休产假期间未支付工资,首先尝试与公司沟通并要求补发工资。若公司不予理睬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,提供与公司之间的劳动合同、工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了三年,协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元,签了几年,辞职要交5万违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工合同起始日期怎么算的
合同起始日期在合同中有约定的,按照约定的时间算,合同中没有约定的,自合同成立日起算,即双方签字盖章时,当事人签字盖章时间不同的,以最后签字盖章的时间为成立时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问一下劳动者没有完成工期,被劳务公司扣钱应该吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班,这种违法吗
若培训属自愿且非强制性,可不视为加班;若公司强制要求,则应支付加班工资。具体操作中,可收集加班证据,与公司沟通支付加班工资事宜,若沟通无果,可考虑法律途径维护权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习,那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位,用工歧视,违反劳动就业法律规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
娄底律师
同城律师:
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
律师解答动态
刚刚
李迎律师
近期帮助 3026 人
劳动争议可以异地进行吗?
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41459 人
出租车司机不问乘客具体位置谁的责任
1分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
私人借款被起诉
1分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
我收割机在老板允许的情况给他收割了油菜,然后他不给钱,找各种理由说我浪费了粮食,还让我赔产
8分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18418 人
写劳动仲裁答辩书,怎么收费
10分钟前
安治国律师
近期帮助 80240 人
顾客前一天点的面条外卖,第二天中午说有老鼠屎怎么处理?
11分钟前
岳超律师
近期帮助 6038 人
我去年出了一个工伤,今年八月还得继续手术,请问这时候换单位会影响后续的工伤报销吗
17分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18637 人
有身份证号码可以查到家庭住址吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询