终止和解除合同有什么区别

更新时间：2022-11-26 06:51:11

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终止和解除合同有什么区别

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解除合同和终止合同的区别是：解除合同有协议解除、约定解除和法定解除，终止合同是法律规定的情形；解除合同适用于非继续性合同，终止合同适用于继续性合同；解除合同具有溯及既往的效力，终止合同不具有溯及既往的效力；法律其他规定。法律依据：《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2022-11-26 06:48:12

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解除合同和终止合同的区别是：
（1）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力也能向将来发生效力，合同的终止只向将来发生效力。
（2）二者的适用范围不同。
合同的解除一般仅适用于违约场合，合同的终止主要适用于非违约的情形。法律依据：《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

2022-11-26 06:51:00

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终止和解除合同的区别：
1、当事人作出意思表示不同，劳动合同解除是指合同还未履行完毕，一方或者双方提出解除劳动合同，而终止则是出现法定情形；
2、后果不同，如果属于违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金，而终止劳动合同除了规定的情形，一般是不需要支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-11-26 06:51:11

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