未签劳动合同没有做满一个月能要求公司赔偿双倍工资吗

更新时间：2022-11-26 15:04:05

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022-11-26 15:03:12

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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

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