F班打卡制度忘记打扣半天工资，这种符合劳动法吗

更新时间：2022-11-26 19:12:14

问题描述：

F班打卡制度忘记打扣半天工资，这种符合劳动法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助737917 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-11-26 19:10:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1284036 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2022-11-26 19:12:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1262755 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022-11-26 19:12:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

下班忘记打卡，扣0.5天工资，违法吗？

劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法加班工资规定

劳动法加班工资规定

劳动法加班费

劳动法加班费

忘记打下班卡，当天工资作废，这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法加班调休后属于缺勤吗

劳动法加班调休后属于缺勤吗

我们公司，员工忘记打卡，要扣一天的工资，这合法吗？

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工忘记打卡按照事假扣工资，合法吗

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下班后忘记打卡扣工司扣一天工资和全勤合法吗？

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班忘记打卡扣全天工资合法吗

不合理的，这个不合理的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下班忘打卡，扣0.5天的工资，违法吗

用人单位违法扣工资的情形如下：一、请假扣3倍工资违法我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利，在节假日自愿工作应该有加班费，平常工作日请假也是劳动者的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

忘记打下班卡就扣一天的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗

你好，连续工作已经满一年可以休年假。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每个月都要扣我百分之20以上的极限

您好，及时沟通解决问题维护自身

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后被污蔑

离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮

你好，辞职时有行为能力则辞职有效。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新劳动法的合同范本

5869人下载

刚刚

郑云清律师

近期帮助 4326 人

我在浙江省金华市盛兴医院医院做手术费一点效果没有用

刚刚

李志新律师

近期帮助 4144 人

我姐打麻将被警察抓了现在拘留10天可以去探视吗

36秒前

张发达律师

近期帮助 2592 人

请问网恋两年花了对方五万元分手了需要还钱吗？

2分钟前

于非律师

近期帮助 8920 人

拼图签字的合约文件合法吗

4分钟前

于非律师

近期帮助 8920 人

员工到退休时公司没没补交社保已投诉了应该怎么要求公司赔偿养老保险损失1

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5593 人

因为公司不让请假耽误了高考怎么办

6分钟前

周莹律师

近期帮助 1107 人

我也是供应链的受害者！有很多律师说可以帮我追回费用，请问这是真实的吗？真的可以追回吗？

8分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3873 人

我跟公司签了试用期合同填了资料，我同事通知我明天不要来这种，算是违法解除劳动合同吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟