签了劳动合同,但是没有给我。之前说好提前三个月可以离职,现在不放人

更新时间:2022-11-27 04:34:05
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-11-27 04:32:45
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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劳动合同说要提前三个月离职如果我提前三个月离职,用人单位不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我没有和物业签订劳动合同,还在试用期,想离职,一般提前三天说
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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由于我填了合同,合同上面写的是提前两个月才能离岗。我没有提前
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我在一家公司上班,没签劳动合同,想辞职了,可是老板说要提前三
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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现在已经做了差不多三个月了,现在想离职,公司不放人,说要提前一个月
你好,你现在是属于试用期还是已经转正签署了劳动合同。
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没有签劳动合同,第二个月,但是工资推迟发而且不足,现在想提前3天离职,合不合理
1. 解除劳动合同的方式: - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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我想问下。没有签订劳动合同,离职是随时可以走还是提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签劳动合同,我今天提前22天提了离职,但是老板不同意说找不到人
一般员工主动要求辞职的,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如单位拒不让您离职,您向劳动监察大队投诉举报
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想问下,公司没有签劳动合同,提前一个月说了辞职,现在已经到了我离职时间
公司未签劳动合同可能涉及双倍工资赔付及经济补偿金,建议电话或当面咨询律师。
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