首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
解除合同赔偿金与补偿金的区别是什么
更新时间:2022-11-27 09:40:37
问题描述:
解除
合同
赔偿金与补偿金的区别是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
980387
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别在于是否存在违法行为。如果用人单位属于违法解除劳动合同的,那么就属于赔偿,如果是是在合理的范围内解除劳动合同的,则是补偿。
法律依据:
《
劳动合同法
》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-27 09:38:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
687490
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
解除合同的赔偿金是按二倍经济补偿的标准进行支付的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-27 09:40:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1617653
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别:用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违法解除劳动合同的,那么就要支付赔偿,如果是依法解除劳动合同的,则要按相关的规定来支付补偿。
法律依据:《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-27 09:40:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
补偿金和赔偿金有什么区别
劳动合同纠纷
70
公司现在经济性裁员,我们想咨询一下,赔偿金和补偿金有什么区别
经济补偿金和赔偿金的区别:<br/> 一、两者支付条件不同。<br/> 二、两者计算标准。<br/> 三、主观过错不同。经济
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
赔偿金和经济补偿金的区别是什么
工伤索赔
200
赔偿金和经济补偿金的区别有哪些
劳动工伤
724
补偿和赔偿有什么区别?
补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定,目的是填补受害人的损失,填平原则,对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价;赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济补偿金和赔偿金有什么区别
经济赔偿
1957
入职3年半单位要开除的话怎么要求赔偿?赔偿金和补偿金有什么区别。
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补偿与赔偿有什么区别?
根据法律规定,赔偿是过错责任,补偿不需要过错
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作和队长吵架,是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这个权利吗?根据劳动法,队长有权吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司每月有申报社保,但未依时缴费,请问这种情况提出离职有经济补偿吗,赔偿标准是怎样
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
项目经理因操作失误给公司造成损失。项目经理应该负责吗?
需要承担一定的责任的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事实劳动关系(即未签订劳动合同)辞职要提前几天通知用人单位
事实劳动关系辞职,一般应提前一个月书面通知。若遇特殊情况,可与用人单位协商即刻离职。选择不同处理方式时,需考虑个人实际情况及与用人单位的约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签了6个月的实习协议,但是我工作了5个月想走吗?
你好,根据协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职,公司不同意。我需要电话沟通
如果你试用期辞职公司不同意,且没有提前三日通知,公司可能会主张你违法解除劳动合同,要求你承担赔偿责任。因此,建议尽量遵守法律规定,提前三日通知公司。如果情况紧急
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作七年三个月。合同也没有到期。单位想让离职。我应该如何要求赔偿问题
你可以通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式处理。先尝试与单位协商,如无法达成一致,可寻求劳动部门调解。若仍无法解决,可提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
同城律师:
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
专业律师:
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除合同补偿金协议书范例
5869人下载
撤销合同起诉状范本最新
5869人下载
解除租赁合同正式版
5869人下载
解除租赁合同范文通用版
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
庞娟律师
近期帮助 11061 人
老年人赡养问题
14分钟前
何江律师
近期帮助 35607 人
遇到套路贷了,就是4天后翻倍归返本金利息那种
16分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15501 人
你好,我想你咨询,保险的事
17分钟前
何江律师
近期帮助 35607 人
说可以贷款,然后发合同给我,如果没有2000就违规了,说是百分之五十的违约金,这种情况应该怎么办啊
22分钟前
王安春律师
近期帮助 2961 人
我已经支付咨询服务费,怎样咨询律师相关问题
26分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1343 人
妻子瞒着我把房子抵押给了银行
42分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2713 人
你好,租房子中不租了,然后到房东收取2个月的租金作为违约金。合理吗?
42分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1343 人
海滩承包有没有合法
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询