我是临时工，没有签订合同，能不能享受国家法定节假日

更新时间：2022-11-27 11:52:05

问题描述：

我是临时工，没有签订合同，能不能享受国家法定节假日

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1776035 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-11-27 11:50:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1284773 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司没有法定节假日的，可以向劳动局投诉，法定节假日就是规定必须要放假的节日，没有法定节假日属于违反法律规定。此外如果在法定节假日安排加班的，那么则需要支付三倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-27 11:52:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1109844 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法定节假日不上班有工资, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。
法律依据：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-27 11:52:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

非全日制用工享受法定假日吗

非全日制用工享受法定假日吗

入职未转正，已签订劳动合同，是否享受国家法定节假日

你好，未转正也是享受国家法定节假日的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年国家法定节假日规定

2022年国家法定节假日规定

签合同节假日无效吗

签合同节假日无效吗

我们是劳务合同，有没有享受国家法定节假日的待遇

可以进行仲裁，要求赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日公司上班吗

国家法定节假日公司上班吗

私人服务业，不签劳务合同，法定节假日能享受三倍工资吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签定了一年合同书的工人享受国家的法定假日吗

非全日制用工享受法定假日。非全日制用工的劳动者与用人单位建立的也是劳动关系，可以依法在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定假日享受假期待遇。<br/&gt

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工有没有权在法定假日享受3倍工资？有签合同

您好，建议按照合同约定内容履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作制度不规律的员工能享受法定节假日吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签订的劳务合同是可以享受法定节假日的么

你好，劳动者都有权利享受法定节假日的待遇。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常上班，能不能享受国家法定节日工资？如劳动

你好，如果是法定节假日是必须结算加班费的，可以详细描述下问题。z

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

根据教育机构的规定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗

已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工公司不批怎么办

急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗

处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

端午节福利申请报告

5869人下载

项目负责人签订合同

5869人下载

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

5869人下载

签订合同申请书

5869人下载

38分钟前

李晓航律师

近期帮助 168621 人

你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人

45分钟前

谢子文律师

近期帮助 18199 人

我和我老公分居三年多，他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了，我应该怎么办

45分钟前

孙术校律师

近期帮助 11667 人

我把我女朋友揍了她18岁我18岁

54分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 22023 人

转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗

59分钟前

姜月律师

近期帮助 29431 人

你好我有一个借贷，借4000每天利息10-15是高利贷吗

59分钟前

姜月律师

近期帮助 29431 人

我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

因为离婚起诉，律师说要起诉2次收了我5千，现在只起诉了一次，找律师退2千不做回应

1小时前

姜月律师

近期帮助 29431 人

就是我在拍小租上面租了一辆电动车，和甲方说好了是3个月的租车合同，想退车合同有没有办法。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟