首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
工资3500,只交五险,扣1300合理吗
更新时间:2022-11-27 21:14:05
问题描述:
工资3500,只交五险,扣1300合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
317149
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国《
最低工资规定
》有关内容,五险并不在最低工资标准剔除的范围内,不属于要剔除部分,可见最低不是交完五险,而是在缴纳五险之前的基本工资。
法律依据:
《最低工资规定》 第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2022-11-27 21:12:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1456628
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2022-11-27 21:14:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
454579
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。
法律依据:
《
中华人民共和国个人所得税法
》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
2022-11-27 21:14:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
8000工资五险一个月交多少钱
劳动合同纠纷
1149
我工资2200扣了1700合法吗
关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
裁员赔偿金扣除五险一金么
经济性裁员
3184
企业法人交五险需要什么材料
民法典
815
只有五险,公司要求个人交700,合理吗
可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
单位不缴五险,补贴500元,合理吗
单位没有缴纳五险的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报,要求单位补交。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资3500,只交五险,个人要上交多少
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正工资4800,交五险前工资只有四千四百多,合理吗
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工,工资1370,扣完五险一金,合理吗?
根据公司的规章制度处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
985
我工资4000扣出五险后发3200合理吗
你好,可以人社局投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
685
工资3000每月,只有五险没有一金每月扣700.合理吗
有工资条或者工资清单吗,你可以问下社保部门。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不签劳动合同,不交五险一金,拖欠工资,克扣工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
475
用人单位一个月内未与劳动者签订劳动合同,劳动者受法律保护吗?我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
暑假工作了几天,工资怎么结算?还是法律规定的31天?是否应该在结算工作日工资之前减去休息日?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
国务院客户端欠薪反馈,有效吗?
你好,需要相应的手续
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
325
拖欠工资,你好呀?
法律分析:拖欠工资不给的解决方法: 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 4、根据国家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,干了一天不想干了,可以问他要工资吗?
可以问对方请求支付工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一周说要辞掉工作他说要扣除我30%的工资
除了扣除工资,公司还可能存在其他违法行为,如未按时支付工资、未提供法定福利、违反劳动安全卫生规定等。如果你发现公司存在其他违法行为,也可以向劳动监察部门投诉,或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
木兰县2024工资最低标准
法律分析:全省月最低工资标准分为四档,一档标准为1810元,二档标准为1610元,三档标准为1480元,四档标准为1300元;全省小时最低工资标准分为四档,一档
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
成都律师
同城律师:
青白江区律师
新津区律师
邛崃市律师
新都区律师
郫都区律师
大邑县律师
温江区律师
龙泉驿区律师
成华区律师
简阳市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
交五险的劳动合同范本最新整理版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
岳超律师
近期帮助 6042 人
家中老人去世,房产需要分配,而且是诈骗罪,请问如果分给他的部分钱,是否得用于还债?
48秒前
张涛律师
近期帮助 48244 人
你好咨询一下财产问题
1分钟前
张前康律师
近期帮助 7 人
我在重庆开心喵宠物哪里领养了一只小猫,我已经支付过10个月的280后面我不想买了,会怎么样?
4分钟前
李迎律师
近期帮助 3026 人
劳动争议可以异地进行吗?
6分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41459 人
出租车司机不问乘客具体位置谁的责任
6分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
私人借款被起诉
6分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1264 人
我收割机在老板允许的情况给他收割了油菜,然后他不给钱,找各种理由说我浪费了粮食,还让我赔产
13分钟前
郭庆梓律师
近期帮助 18418 人
写劳动仲裁答辩书,怎么收费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询