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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,我想咨询一下有关于劳动合同法的内容,不知道您是否在线?
更新时间:2018-08-02 20:26:33
问题描述:
您好,我想咨询一下有关于
劳动合同法
的内容,不知道您是否在线?
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根据《
劳动合同
法》第17条的规定,劳动合同必备内容具体包括:1用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码;3
劳动合同期限
;
4工作内容和工作地点;5工作时间和休息休假;6劳动报酬;7社会保险;8劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2018-08-02 20:22:59
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《
劳动法
》与《劳动
合同法
》概念上的区别:
劳动法是调整
劳动关系
以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。
《劳动法》是
劳动保障
立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。
2018-08-02 20:25:39
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平均2分钟内
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劳动合同就是
用人单位
与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出
解除劳动合同
后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的
经济补偿
。
2018-08-02 20:26:33
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劳动合同纠纷
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咨询一下劳动合同法吗?
你好,如有困难可电话或微信沟通。
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请问:到劳动监察部门举报,对我的劳动争议仲裁是否会有帮助呀?谢谢您。
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你好,可以百度
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国庆节实习生不放假上班违法吗?
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当时也签了劳动合同,我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?
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你好,可以申请劳动仲裁
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一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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