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公司更改名称和法人,我以前签的是无固定期限合同,现在新公司又要我重新签合同我还要签吗?
更新时间:2022-11-28 16:34:25
问题描述:
公司更改名称和
法人
,我以前签的是无固定期限
合同
,现在新公司又要我重新签合同,我还要签吗?
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公司的法定代表人与名称变更后,劳动合同不需要重新签。该变更不影响劳动
合同的效力
,双方可以继续履行劳动合同。如果双方变更的是劳动合同中的实质性事项,可以依法协商一致后,重新签订书面的劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-28 16:34:11
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公司法人与名称变更后劳动合同不需要重签。公司法人与名称变更不等于公司变更,非经与劳动者协商一致,否则不得轻易变更或者解除此前签订的劳动合同,并应继续履行。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-28 16:34:25
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公司名称变更劳动合同不需要重新签,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,即两者仍然是同一家公司。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-11-28 16:34:25
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公司名称变更劳动合同要重新签吗
劳动合同纠纷
1875
请问公司变更名字,我在职16年了,已签了无固定期合同的,还要重新签新公司合同吗?谢谢!
你好,公司变更名字不用重新签合同
全部11个答案 >
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劳动合同主体变更要重新签订吗
劳动合同变更
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公司名称变更之前签的合同还有效吗
合同效力问题
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公司更换法人,主体不变我已经签的是无限期合同。现公司更换法人要重签合同。我不签是否有补偿
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿意续签,公司不需要补偿,更不需要赔偿。
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公司名称变更原来签订的合同怎么办
公司名称
和原公司签的是长期合同,现在公司合并改名称更换法人,要求我们签新合同,请问合法吗?我们要不要签?另外
你好,要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
888
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公司名称变更了,合同是旧公章签署的,现在需要新公章新签一份吗?若不新签是否有效?
合同只要不违反法律和公共利益,且是双方意思表示自由、真实即可,有双方当事人签字盖章即为有效
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机关和单位改革合并,名称改了,我签了一份没有固定合同。我还需要重新签订合同吗?
如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同,经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是
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咨询一下劳动合同已经是无固定期限,现在法人变更,是等于重新签合同吗?之前的无固定期限还有效吗?
订立无固定期限劳动合同的情形如下: 约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳
全部3个答案 >
888
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以前签的是无固定期限劳动合同,现在调入集团公司另一家公司需要重新签合同吗?
你好,如果重新签订,之前那家公司需要支付经济补偿金的
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在集团公司下属公司已经签了无固定期合同,还需要再签合同吗?还是重新签?
之前是无固定合同,现在只是分公司应该也是无固定合同,应该重新明确相关事项。
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做了一个月的公司不需要我,公司怎么赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我实名举报了我公司老总一些事情,可以得到经济赔偿吗?
可以。具体操作:1. 与用人单位协商,要求合理赔偿;2. 协商不成,向当地劳动监察大队投诉,寻求政府支持;3. 若投诉无果,向劳动争议仲裁部门申请仲裁,通过法律
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我被供应链公司用高薪招聘带车司机套路买车该怎么办?
你好依据你们的合同确定
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自动离职不支付工资或扣20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同?
如果是指的三方协议,那是不属于劳动合同的
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请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以保障自身权益。
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