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我所工作的超市把股权100%转让给了另一个商超,到这个月20号单位按照工作年头每年补偿一个月工资,在多给一个月工资可以解除劳动合同。
更新时间:2018-08-02 20:43:20
问题描述:
我所工作的超市把
股权
100%转让给了另一个商超,到这个月20号单位按照工作年头每年补偿一个
月工资
,在多给一个月工资可以
解除劳动合同
。
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劳动者
想解除
劳动合同
:
1.如果工资不低于
用人单位
所在地的最低工资标准,劳动者按照《
劳动合同法
》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
2018-08-02 20:36:47
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经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反
劳动合同法规
定解除或者
终止劳动合同
的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-08-02 20:41:52
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用人单位解除劳动
合同
应赔偿的标准如下:
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动
合同法规
定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-08-02 20:43:20
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