首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
公司可以辞退孕妇吗
更新时间:2022-11-29 06:42:37
问题描述:
公司可以辞退孕妇吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1922843
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
孕妇不能被公司辞退,用人单位不能不得依照《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
,用人单位违法辞退孕妇的,要支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五) 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六) 法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-29 06:41:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
184882
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司辞退孕妇,若是属于违法辞退的,需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是孕妇有法律规定的过错行为的,不用支付经济补偿或赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-29 06:41:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
441708
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位一般不可以辞退孕妇,除非该孕妇具有不符合单位在试用期的录取条件、严重违反单位的规章制度等情形的才可以。如果孕期职工无上述情形的,单位不能予以辞退,也不能对其进行裁员。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-29 06:42:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
115
孕妇可以在没有业绩的情况下辞退公司吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
公司非法辞退合同解除吗
民法典
648
您好孕妇公司可以辞退吗
不可以,违法的,辞退的话需要支付赔偿金2n
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎么说
辞退知识
7806
怀孕了,公司可以辞退吗?赔偿多少
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上了三个月班怀孕了,公司可以辞退孕妇吗?
公司解雇孕妇赔偿如下:<br /> 与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款,用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问下公司可以开除孕妇不
在下列情况下,单位可以解雇孕妇:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以辞职孕妇嘛,
您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以辞退怀孕女职工吗?
您好,根据《女职工劳动保护特别规定》第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,予以辞退,与其解除劳动或者聘用合同”。 三期内不能解除劳动合同,是指
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司可以开除孕妇吗?
您好,不可以,可以要求补偿的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
天津律师
同城律师:
河东区律师
红桥区律师
西青区律师
蓟州区律师
河北区律师
宝坻区律师
南开区律师
津南区律师
和平区律师
北辰区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
被公司辞退仲裁申请书范文
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
律师解答动态
26秒前
贾正雨律师
近期帮助 15544 人
公司未签订劳动合同,且节假日未放假,我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80487 人
劳务公司给我口头承诺给我补差价,两个人每个小时补但是现在不给我补,怎么办
2分钟前
胡嘉特律师
近期帮助 36 人
儿子昨天下午被十几人打了已经报警第二天再去医院行吗
3分钟前
颂威律师
近期帮助 17746 人
应届生签三方的时候人事说考公和升学不需要支付违约金,现在他又说要解约就必须支付违约金,这种情况能通过
4分钟前
何元金律师
近期帮助 27556 人
你好我现在在找兼职但是遇到了一个帮助老赖转移财产的兼职请问这个靠谱吗
5分钟前
周清智律师
近期帮助 22529 人
请问两个12岁的小学生,家长去医院打了CD牙没问题,B家长不同意,在学校发生的,请问这是谁的责任
5分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8491 人
我所在的工地办理门禁卡要收取50圆的手续费,请问合理吗?
6分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8491 人
我被小兔优品强制下款了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询