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从14年12月到公司工作，今年7月被辞退，期间公司为缴纳任何社会保险，可以要求公司赔偿期间应当缴纳社会保险的金额吗？
更新时间：2022-11-29 11:54:09
问题描述：
从14年12月到公司工作，今年7月被辞退，期间公司为缴纳任何社会保险，可以要求公司赔偿期间应当缴纳社会保险的金额吗，自己也没有缴纳的情况下。
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用人单位违法解除或终止劳动
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的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-11-29 11:52:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-29 11:54:01
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-11-29 11:54:09
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单位缴纳社会保险应该告知本人吗
其他
975
在公司总共工作18年，前17年公司没有给缴纳社保，最近一年才开始给员工交社保，可以要求赔偿吗？
你好，这种情况属于人社部门行政管辖权的范围，主管部门应依法对公司作出相应处理，例如责令补交社保或罚款，但是劳动者不能通过劳动仲裁或诉讼来要求赔偿。
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公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿
社会保险
4380
工作四年后，公司没有按规定购买社会保险。离职后，公司能要求赔
你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
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单位以基本工资作为员工缴纳社会保险费的基数，对吗？
保险费
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我在公司上班6年半，19年12月公司给缴纳保险，如果此刻离职可以要求公司赔偿保险及生育津贴吗？
你可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、失业保险待遇损失和生育保险待遇损失，同时投诉要求
全部2个答案 >
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用人单位应为员工缴纳社会保险
劳动动态
10983
我在今年3月与公司签订合同半年后自愿辞职，签订合同时说明需要
用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失。
全部3个答案 >
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我被单位无故开除了，从我入职到公司给我缴纳社会保险相差7个月
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工
养老保险概念知识
33306
老妈到了退休年龄，被公司辞退，应得到赔偿吗？工作期间，公司没
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
全部3个答案 >
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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工
养老保险概念知识
41295
单位员工入职时在别的单位缴纳的有社保，要求公司赔偿他入职工作期间的社保费用，这合法么？
你好，不合理，但是需要收集证据员工的责任。
全部2个答案 >
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员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费，单位是否可以不为该员工
养老保险概念知识
22682
我在一公司上班31年，今年6月份辞职，开始答应继续帮我缴纳社保，我可以要求赔偿金吗？
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保
全部3个答案 >
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期满后公司所有人都没在通知续签合同，但一直在缴纳社保，我被辞退了，这种情况我可以要求公司赔偿吗？
1、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，试用期约定无效，试用期间应支付转正工资。 2、试用期过后不续签
全部4个答案 >
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未交社保赔偿计算方法，今年开始交社保，现被公司辞退，前3年未交的社保可以要求公司赔偿吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
全部6个答案 >
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