养老保险和社保保险的区别是什么,老师

更新时间:2022-11-29 16:58:09
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养老保险和社保保险的区别是什么,老师
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    养老保险和社保的区别社保是:养老保险只是社会保险五个险种的其中一个;社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活;购买社保,不仅可以保障年老之后基本生活,还可以保障基本医疗服务,确保失业期间、工伤期间基本生活等。

    法律依据:
    《社会保险法》第二条 
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

    第十六条 
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2022-11-29 16:54:16
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    社保跟养老保险是有区别的。社保不仅仅包括养老保险,还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险仅仅是社保中的一个险种,是包含在社保内的。他们属于包含关系,而不是等同关系。
    法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2022-11-29 16:56:12
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    社保与养老保险的区别:社保包括养老保险在内,范畴比养老保险更广;而养老保险仅仅是保障公民在年老时能从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度,社保还包括工伤保险、失业保险等在内。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

    第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    2022-11-29 16:58:09
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占地赔偿,要进行社保(养老保险)购买,但我不清楚社保和养老保险有什么区别?
你好:社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育险和失业险
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什么是社会保险基金?和养老保险有区别吗?
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
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社保和养老保险区别是什么
概念不同:养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社
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养老保险和社会保险有什么区别
五险一金,养老保险只是社会保险的其中一项。
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社保和养老保险的区别
社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经
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社保和养老保险有什么区别,还是一样的
社会保险指的社会基础养老保险,基础医疗保险,失业险,工伤险,生育险,前三个险由个人缴纳一部分,单位缴纳一部分,后两个险由单位缴纳。
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企业未缴纳社保,离职两年多能否进行劳动仲裁?
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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能不能在工厂工作不交社保?
为员工缴纳社保是公司的强制性义务。如果不交可以让公司补缴或者以未缴纳社保为由解除劳动合同
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档案的年龄与身份证的年龄不一致,以此为准?
档案年龄与身份证年龄不一致时,退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。根据法律规定,对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。法律依据:《关
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一九九五年缴纳了200元的农村社会养老保险,可以领取保险金
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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试用期公司不缴纳社保怎么办,法律上怎么规定的
试用期内单位不给缴纳社保的,劳动者可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保的,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟单位进行协商;劳动监察处
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单位欠缴医疗保险无法报销,要求用人单位承担医疗费。依据的是哪条法律规定
单位欠缴医保,医疗费由单位承担。具体操作分两种情况:一是与单位协商解决,要求其补缴或支付医疗费;二是协商无果时,劳动者可先行垫付医疗费,然后向劳动争议仲裁委员会
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就是|992年至1999年的视同缴费医保不算,怎么办
您好,您可以向医疗调解委员会投诉。
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我们是退休五年的人员现医保卡被冻结了,原因是原单位今年没交费。请问怎么解决
针对医保卡被冻结的问题,具体操作如下: 1. 与原单位沟通:详细了解未缴费的原因,要求原单位尽快补缴。可书面沟通并保存相关证据。 2. 自行补缴:前往当地医保
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