试用期公司不缴纳社保怎么办，法律上怎么规定的

更新时间：2024-05-06 21:08:05

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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前，我们可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

2024-05-06 21:05:41

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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保

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试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者首先可以尝试与公司协商。如果协商未能解决问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察人员介入与单位协商。在劳动监察处理无果后，劳动者可以依法申请劳动仲裁和诉讼。

对于用人单位而言，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。此外，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

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