劳动者签了三个月合同但是做了半个月，不想做了算不算违约。并且没有。让单位损失经济

更新时间：2022-11-29 17:48:13

问题描述：

劳动者签了三个月合同但是做了半个月，不想做了算不算违约。并且没有。让单位损失经济。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助438113 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

2022-11-29 17:44:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1962436 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

2022-11-29 17:46:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助371586 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果劳动者违反劳动合同约定的，需要按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-11-29 17:48:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

跟中介签了三个月劳动合同，我只做一个月，这样算违约吗？

关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了合同辞职违约金吗

签了合同辞职违约金吗

没有合同算违约吗

没有合同算违约吗

我签了两个月的劳动合同，上了一个星期，但是我不想干了，需要赔偿违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同无约定，是否可主张违约金

合同无约定，是否可主张违约金

做了三个月老板不让我做了想给别人做当时没有签合同他算不算违约

你好，原来的老板和现在的是否有转让合同呢？如果有的话，合同是生效的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了一年的劳动合同，做了5个月，不让我辞职是违法的吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚和劳务公司签订了四个月的劳动合同。现在我不想做，但是有1500的违约金是合法的吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想要咨询个体奶茶员工劳动合同，签订合同是半年期限，没到半年，没有工作，算违约嘛？

您是被辞退了？可以申请补偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时签了劳动合同，但是现在到月了老板不给开支，算不算违约

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与物业公司签订了劳动合同，做了两个月想辞职了算违约吗？有没有权不支付我最后一个月的工资

根据《劳动合同法》的规定，第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天

您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我干了六天外卖，不想干了

您是有什么具体法律问题可以帮您分析

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？

续签通知，具体细节可以再沟通

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳务派遣公司与劳动者合同范文

5869人下载

劳务派遣公司与劳动者合同

5869人下载

劳动者劳务合同

5869人下载

租房合同违约起诉状范文

5869人下载

刚刚

金志刚律师

近期帮助 4899 人

五人在别人的丧事上自愿喝酒其中一人死亡总管有负责吗

1分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 8204 人

跟部门领导有争执，强行要我调岗报复

1分钟前

曹怡婷律师

近期帮助 1927 人

学校家委会没有今过家长同意，高三毕业班第一学期开学一个月已捐300元现在又叫捐300元，到底合适吗？

4分钟前

任涌律师

近期帮助 96636 人

银行卡被止付

4分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 28779 人

贫困户在私立医院能报销吗

4分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 8204 人

黑龙江大庆律师个人债务4万元证据齐全已经网上立案通过律师代为开庭怎么收费的

5分钟前

刘斌律师

近期帮助 25594 人

上班期间手指被机器夹伤，但是过了时间手指还没恢复好，不能去上班，还需要去医院开证明吗？

5分钟前

陈平凡律师

近期帮助 8127 人

你好，我想询问一下，双方签订买卖合同后又签定了和解协议，此时买卖合同还有效吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟