做保洁服务,下班途中发生交通事故,导致骨头断裂,并做了手术,肇事者付了一点医药费用人单位需要赔付工伤相关费用吗?

更新时间:2022-11-29 18:48:12
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你好!做保洁服务,下班途中发生交通事故,导致骨头断裂,并做了手术,肇事者付了一点医药费,用人单位需要赔付工伤相关费用吗?
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-11-29 18:44:19
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-11-29 18:46:09
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-11-29 18:48:12
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工人下班后发生意外交通事故,难道不能得到肇事单位的两份工伤赔偿吗?包括治疗、误工等
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在下班途中发生交通事故~双方同等责任!现在医院住院中!关节骨折!肇事者需要支付什么费用~算工伤吗?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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父亲是保洁员,在上下班道路上发生交通意外,算工伤吗?单位能给报销住院和治疗费用吗?
你好,这要看您父亲和用人单位之间是否存在劳动关系,如果是劳动关系,上下班途中的发生的非本人主要原因的交通事故认定为工伤,认定工伤后,享受工伤保险待遇。如果双方之
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发交通事故,故急刹车导致摔跤骨折,当时未报交警,能否认定工伤?工伤赔偿哪些费用?赔不赔医疗费?
你好,上下班路上发生交通事故是可以双赔的,既可以向肇事司机索赔也可以申请工伤认定,但是要看责任是怎么划分的,只有非本人主要责任或全责的,才能申请认定工伤。单方交
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工伤死亡赔偿规定
法律分析:工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工(包括农民工)发生事故伤害或者
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伤残鉴定期可以辞职吗,法律的规定是什么
辞职是自由的,工伤鉴定后辞职没有时间限制,什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这是工伤职工的法定权利。但是用人单位不得单方面解除
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
工伤索赔纠纷请律师怎么收费
工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下: 1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元; 1、争议标的在10万元以下部份7%但不
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工伤性腰椎横突骨折停工多长时间?
这要根据鉴定结果确定
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连我对工伤不予认定结果不服想行政诉讼,您那边是否可以代理?我查询了跟我相似的相关案例
不予工伤认定行政诉讼可行。申请工伤认定的用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。人民法院审理行政案件,以
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北京市工伤9级可以赔多少钱
法律分析:九级工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
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2024大理工伤赔偿问题
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:
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