首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
您好!工作中手割伤缝三针是否定工伤,工资怎么定,谢謝
更新时间:2022-11-29 21:16:08
问题描述:
您好!工作中手割伤缝三针是否定工伤,工资怎么定,谢謝
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1257175
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
经认定为工伤的,用人单位支付以下工伤保险待遇:终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022-11-29 21:12:23
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1653331
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工发生工伤,如果取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论的,公司需要依法赔偿其治疗工伤期间的工资福利;五级、六级工伤员工按月领取的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,其应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《
工伤保险条例
》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2022-11-29 21:14:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1660357
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
手指工伤,用人单位依法缴纳工伤保险的,公司应该给予的赔偿:治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残,应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-11-29 21:16:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
手筋脉被划断了(工伤),公司应该赔多少钱
劳动合同纠纷
720
您好。我在公司上班。在工作中手受伤了。缝了八针。请问您工司按工伤怎么给我工资,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小腿骨折工伤的认定标准
工伤认定
工伤缝了6针有赔偿吗
劳动合同纠纷
1075
你好上班第一天就出现意外手被划缝了四针,工伤休息期间工资是怎么算的了
在工伤休息期间,工资福利不变
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
劳动工伤
895
你好 在工厂工作时,手臂被划伤并密封两针是工伤吗?
工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。受到事故后,由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在工作期间,手被划伤,缝了十几针,工伤怎么报
"工伤申请流程 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;用钢笔或签字笔填写,受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在工作中不小心被玻璃割伤缝了六针,算工伤吗?怎么申请工伤赔偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,上班的时候工作两根手指骨折,两根跟腱断裂,全部缝针,算工伤么?怎么赔付
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
405
在工厂工作两天,有工资吗?
申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
想辞职,老板不付工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
16岁自离可以拿到工资吗?
有么有签合同呢!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
事业单位节假日加班工资怎么算
事业单位法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
190
计件工资能扣除工资吗?
你好,按合同协议处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
药材老板跑路
您好,可以直接起诉药材厂
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤赔偿误工费工资证明范本
5869人下载
工伤期间工资协议书范文
5869人下载
工伤期间员工工资发放申请书简易模板
5869人下载
最新工伤认定工资证明范本
5869人下载
律师解答动态
2小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
昨天22:53
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询