公司在试用期就要求签署保密协议，合同上没有任何说明保密费等情况，而且离职后有禁止竞业协议1年是不是意味着保密协议无效职后有禁止竞业协议1年是不是意味着保密协议无效？

更新时间：2022-11-29 21:38:07

问题描述：

公司在试用期就要求签署保密协议，合同上没有任何说明保密费等情况，而且离职后有禁止竞业协议1年是不是意味着保密协议无效。

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无论是否补偿员工都有保守公司商业秘密的义务。而竞业限制必须支付补偿金，否则无效。你公司的保密条款已超出一般保密条款的范围，因此应支付补偿金，否则员工可到有竞争关系的新单位工作，不过员工仍应保守公司秘密。
补偿应以平均工资为准

2022-11-29 21:34:22

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案情不太清楚(如职位等),保密协议不同于竞业协议,我认为对保密条款可主张无效;可协议

2022-11-29 21:36:11

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你好，法律规定签订保密协议的离职后有保密期，在保密期内原单位要支付一定的费用，如果不支付的，可以不遵守

2022-11-29 21:38:07

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