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我工作三个月没有与公司签劳动合同,然后我现在要离职,但是没有提前一个月跟老板讲
更新时间:2022-11-29 22:24:12
问题描述:
您好,我工作三个月没有与公司签劳动
合同
,然后我现在要离职,但是没有提前一个月跟老板讲,老板说如果我现在走就不发前一个月的工资,他这样是合法行为嘛
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
2022-11-29 22:21:02
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没跟老板签劳动合同的讨薪途径:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向
劳动监察
部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
4、收集相关
证据
,如工资条,打卡记录、工作服、证人证言、录音等可以证明劳动者存在
劳动关系
的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向
劳动仲裁
委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-11-29 22:22:09
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-29 22:24:12
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