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公司倒闭了,但是婚假还没有休,说是福利年假,不予补偿
更新时间:2022-11-30 06:22:50
问题描述:
公司倒闭了,但是
婚假
还没有休,说是福利年假,不予补偿
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公司倒闭员工婚假的赔偿是:按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金,即每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-30 06:18:23
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不休婚假公司不需要支付补偿,公司也不能因为员工休婚假而克扣员工的工资,因为在《劳动法》等法规中有明确规定,劳动者在婚假期间,公司必须按照劳动
合同
规定的标准支付工资,个人选择不休婚假的,公司也无需补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一
职工本人
结婚
或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2022-11-30 06:21:29
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婚假没有休完,不能进行补偿,工资还是按照劳动合同约定的工资标准计算。根据法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2022-11-30 06:22:50
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