公司未与我签订书面劳动合同,我要离职,工资是离职当天一次性结清吗

更新时间:2022-11-30 08:07:03
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公司未与我签订书面劳动合同,我要离职,工资是离职当天一次性结清吗
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    你可以申请仲裁维权
    2022-11-30 08:04:57
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    你好,辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位,不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的,聊天记录也是证据之一,建议尽量多收集一些证据,例如:工资条、转账记录、工作牌、工作证等
    2022-11-30 08:05:58
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    你可以随时离职,未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-11-30 08:07:03
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工作一个月内辞职,没有签劳动合同,工资能立即结清吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在快递公司上班,未签订劳动合同,之后辞职离开,我想问一下能否离职当日就结清工资
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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如没签劳动合同,已工作有7个多月,在离职当天能要求结清工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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本人在厂工作4个月没签合同 现在主动离职能要求公司一次性结清工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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未签订劳动合同,员工主动离职,能否一次性向用人单位结清工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了交了社保但是没有签合同,然后工资可以要求老板离职当天一次性结清吗
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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