我是做工地扩大劳务的，价格太低，做不出来，但合同签了怎么办？

更新时间：2022-11-30 09:46:10

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劳务合同能有附加协议，约定不明的、遗漏的、变更的可以签订补充协议。签订时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件，一般是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定。
法律依据：《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

2022-11-30 09:42:31

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如果公司在劳动者工作后一直不签劳动合同，劳动者可在一个月内要求公司补签；超过一个月的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但二倍工资以十一个月为限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-30 09:44:10

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劳动合同争议解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-11-30 09:46:10

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