我是劳务派遣派到用人单位的员工,现在用人单位无故把我退回劳务派遣公司我该怎么办?

更新时间:2022-11-30 10:10:30
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您好,我是劳务派遣派到用人单位的员工,现在用人单位无故把我退回劳务派遣公司,我该怎么办?
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我被用工单位无故退回劳务派遣单位怎么办?
用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形。这样,劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定,可以与被派遣劳动者解除
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我被劳务公司派遣到一家德资企业近两年,这家企业现在要把我无理
你好,需要按照合同约定处理, 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示
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我是劳务派遣员工,现在退休怎么办?劳务派遣公司说他们不负责退
法律分析:劳务派遣工做为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性60周岁、女性55周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休
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劳务派遣公司和劳动者的关系
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劳务派遣知识 21827
我是劳务派遣员工,现在用人单位要把我退回劳务派遣公司,请问我可以拒绝吗?
看用工单位是否与派遣单位有过相关的约定。用工单位退回孕期女职工,要凭其与派遣公司之间的约定。对于用工单位将孕期女职工退回派遣单位,劳动法上并没有明确的禁止规定。
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以劳务派遣工方式我在一家央企工作了17年,现这家企业要退回劳务派遣员工,请问我怎样维权?
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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