实习护士没有签合同，也没有工资法定假日不休算违法吗

更新时间：2022-11-30 10:58:09

问题描述：

实习护士没有签合同，也没有工资法定假日不休算违法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助708883 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2022-11-30 10:54:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1197298 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-11-30 10:56:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1648939 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位没有给员工离职当月的节假日算工资的，不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的，用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-11-30 10:58:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

节假日没有三倍工资算违法吗

节假日没有三倍工资算违法吗

法定假日不能休息，没有双倍工资是违法的吗？

向人社局投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日上班了补休不给工资合法吗

法定节假日上班了补休不给工资合法吗

法定假日加班工资怎么算

法定假日加班工资怎么算

国庆节不放假，护理实习没有工资是违法的吗？

劳动者在国庆节上班，如果是十月一至三日，则不给三倍工资是违法的；如果是在其他休息日上班且没有补休的，至少会有双倍工资；有补休的，则没有双倍工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签合同节假日无效吗

签合同节假日无效吗

医学实习生没有国庆假期，连上周班都不休息，也没有工资。合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司节假日不休息，也没有签合同是违反劳动法吗？

公司不签劳动合同是违法行为。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生法定节假日正常休息，老板不给工资合法吗

您好，法定休息日是带薪的，如果有问题可以去劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期法定节假日不放假还按普通工资发合法吗

您好可以去劳动监管部门投诉

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日没有假，也没有三倍工资，合法吗

企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下雨天或是晚班不能休假，节假日没得放假，也没有三倍工资，这算违反劳动法吗

职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被辞退公司公司让我走离职申请流程，我离职理由写辞退可以申请赔偿吗

可以申请赔偿。操作如下：1.收集辞退相关证据；2.与公司协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步需依法进

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老员工主动离职，用人单位补偿金多少钱

主动离职员工补偿金依工作年限定。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年但超过六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。注意月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办

公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

法定假日福利申请报告

5869人下载

实习生工资申请书

5869人下载

公司无拖欠工人工资的证明

5869人下载

工伤没领取工资证明范本

5869人下载

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

2小时前

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

2小时前

邓发春律师

近期帮助 671 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

2小时前

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

2小时前

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

2小时前

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

2小时前

金辉律师

近期帮助 6912 人

网贷债权转让后仲裁通知

2小时前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45723 人

我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟