公司口头辞退我，也未和我签合同，未给我交社保，我8月份已经提起仲裁申请我现在可以发给公司被迫离职单吗？

更新时间：2022-11-30 13:04:09

问题描述：

公司口头辞退我，也未和我签合同，未给我交社保，请问一下我8月份已经提起仲裁申请，9月29号才开庭，目前我还在公司上班，公司8月份开始就不安排我工作，也不出书面的解除劳动关系书，用不安排工作，调岗降薪等逼迫我自动离职，我也不敢自己不来上班，我怕公司会以我旷工为由说我旷工自离，我也怕我还在这上班他不给我发工资，我现在可以发给公司被迫离职单吗？

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当事人就劳动人事争议而申请仲裁的，可以在达成和解后申请撤诉；或者申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也可以视为撤回仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。
达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

2022-11-30 13:03:08

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员工提出劳动仲裁后，与用人单位达成和解协议的，可以撤回仲裁申请；员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。
达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2022-11-30 13:04:09

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