员工跟公司承诺,自愿放弃公司为员工的社保缴纳,并签了承诺书,这个承诺书有效吗

更新时间:2022-11-30 15:54:12
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员工跟公司承诺,自愿放弃公司为员工的社保缴纳,并签了承诺书,这个承诺书有效吗
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    员工自愿放弃社保承诺书无效。我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
    法律依据:
    《社会保险法》第五十八条 
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-11-30 15:50:47
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    放弃社保承诺书是无效的。因为此承诺书违法了法律的强制性规定。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定的义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    中华人民共和国民法典》第一百五十三条
    违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
    违背公序良俗的民事法律行为无效。
    2022-11-30 15:52:09
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    员工自愿放弃社保承诺书无效。违反法律强制性规定的个人承诺无效。以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-11-30 15:54:12
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你好!我想请问下,公司和员工签订自愿放弃保险承诺书,有效吗?
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,
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员工自愿放弃社保公司担责!
员工自愿放弃社保公司担责!
劳动关系的解除 28527
员工自己不想公司缴纳医保社保,我们给他签订放弃协议有用吗?能规避风险吗。
给职工缴纳社保是用人单位的法定义务,即使职工要求放弃,你们之间签订的协议违反了法律规定,应该是无效的。
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公司要求签署自愿放弃交社保的声明有法律效力吗?
原则上劳动关系存续期间单位需为员工缴纳社保,放弃社保的协议一般无效
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我们单位强制让签一份“自愿放弃缴纳社会保险承诺书”如果不签的话意思就不要在工作,这个签了以后生效吗?
自愿放弃社保协议书不合法。用人单位自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记,以及缴纳社保费用的,属于国家强制性规定,劳动者不可自愿放弃此权益。
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放弃签劳动合同的声明有效吗
放弃签劳动合同的声明有效吗
订立劳动合同 23817
员工放弃缴纳社保承诺书有效吗?员工签订自愿放弃缴纳社保承诺书在法律上有效吗?
你好,《中华人民共和国劳动合同法》规定,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患
全部2个答案 >
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公司给缴社保,并签有自愿放弃缴纳社保协议,请问这种做法合法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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让员工自费缴纳社保,不上保险的公司让员工签订了自愿放弃保险承诺书。这种承诺书具有法律效力吗
您好,根据您提供的信息,请问公司有给你们出示效益不好的证据吗
全部2个答案 >
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