公司组织结构重新调整，下发了发文，职称不变，职等发生变化这样违法吗？

更新时间：2022-12-01 08:17:11

问题描述：

您好，我想咨询一下，公司组织结构重新调整，下发了发文，职称不变，职等发生变化，导致基本工资降低，职能加给增加，总工资不变，这样违法吗

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工作任务少了,公司给我降工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位变更劳动合同内容应当与劳动者协商一致后变更。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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